Costco验厂基本要求

编辑：东莞市言信企业管理咨询有限公司日期: 2014-10-17 10:18:27

好市多（Costco）是美国最大的连锁会员制仓储量贩店，于1976年加州圣迭戈成立的Price Club，七年后华盛顿州西雅图成立的好市多，在2009年是美国第三大、世界第九大零售商。好市多是会员制仓储批发俱乐部的创始者，成立以来即致力于以可能的最低价格提供给会员高品质的品牌商品。目前好市多在全球七个国家设有超过500家的分店，其中大部分都位于美国境内，加拿大则是最大国外市场，主要在首都渥太华附近。全球企业总部设于华盛顿州的伊萨夸（Issaquah，WA）。

关于验厂

作为美国排名前六的大零售商，Costco验厂有着严格的标准。起初Costco采用Satisfactory(满意)，Needs Improvement（需要改善），不满意以及警告等来给审核的工厂进行评级。

自2011年开始，COSTCO开始用红、橙、黄、绿四种颜色的结果来表示验厂的结果是否满意。 2011年以前，Costco一直与STR（UL-STR）合作，由后者对齐供应链工厂进行审核并根据审核结果评定是否通过。2011年开始，Costco引入了ITS和UL-STR两家作为其指定的审核公证行。另外，COSTCO还相应美国海关边境管理局的号召，对供应商进行反恐评估。

重点项目：

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

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