反恐验厂辅导流程
编辑：东莞市言信企业管理咨询有限公司 日期: 2014-04-10 17:49:00
| 反恐验厂辅导流程 | |||
| 实施 阶段 |
NO. | 工作项目 | 辅导人天 |
| 第一阶段（初期诊断） | 1 | 现状诊断（现场查看/文件查阅） | |
| 2 | 资料方面诊断：员工花名册、人事档案、劳厂规厂纪、员工手册、宿舍制度、员工手册、反恐程序文件、反恐所需表格、离职名单、等 | ||
| 3 | 硬件方面诊断：监控系统、包装区、成品区、原材料仓、围墙、装缷货区、门卫等 | ||
| 4 | 员工访谈：随机抽取员工访谈。 | ||
| 第二阶段（文件改善计划） | 1 | 资料：确定验厂人员名单（即花名册）人事档案、身份证有效性、离职名单、反恐程序文件 | |
| 2 | 员工手册：制定厂规厂纪、反恐程序 | ||
| 3 | 报表：制定生产车间各种报表，如:成品仓、包装区、原材料仓出入登记、车辆出入登记，出货记录、保安巡逻记录 | ||
| 4 | 证件：保安上岗证、访客证、厂牌等各种证件 | ||
| 5 | 现场整改：工业安全整改、安全消防设施，如：灭火器、安全出口、逃生通道、围墙灯、监控系统安装位置 | ||
| 6 | 员工访谈：拟一份员工培训内容 | ||
| 第三阶段（执行计划） | 1 | 确认拟定的计划是否有执行，执行是否可行。 | |
| 2 | 各项目小组是否有严格分工，落实各项目的完成期限 | ||
| 4 | 检查各方面审厂资料 | ||
| 第四阶段（预审） | 1 | 按照公正行审核流程进行模拟审核 | |
| 2 | 资料抽查、现场走访、员工访谈 | ||
| 3 | 递交审核报告 | ||
| 4 | 再次将问题点进行改善和修订 | ||
| 第五阶段（陪审） | 1 | 陪同审核及解决审厂的相关问题 | |
| 2 | 提交审核报告,预防报告出差错及判断审核结果 | ||
| 3 | 此次审厂的总结会议 | ||
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