Sedex- ETI审核标准之 实施原则

报告的计划；并且要向、并通过ETI，以经过同意的格式和按照同意的时间，报告执行计划的进展情况。

   2.4要为本法规定义中所包含的雇员提供保密措施，以便让他们报告不遵守该法规的事 件，并在这方面给予保护。

3. 意识提高和培训

   3.1要对所有人员进行适当的培训和指导，以便他们能在工作中遵守法规。

   3.2要使供应商了解这一法规，并知道公司对于来自遵守该法规的供应商处的货源 所应承担的义务。

   3.3在可能的情况下，要使从事该法规中所包含工作的雇员，知道这一法规及其实 施原则或程序。

4. 纠正行为

   4.1基于从监督过程所获得的信息，成员公司有义务：(a)与没有遵守法规条款的供应商 就关于纠正其行为的事宜进行谈判，并实施由此达成的纠正其行为的进程安排，即 要采取继续不断地改进措施；(b)要求立即停止严重违规行为，并且(c)如果这种严重违规行为继续发生，与所涉及的供应商终止一切商务关系。

5.管理程序、代价和鼓励

   5.1与供应商的谈判要计及遵守法规所付出的代价。

   5.2在对有关人员进行评估时，理解和实施与劳动力使用法规有关的公司政策要作为衡量其业绩的一部分。