BSCI业内最佳实践与SA8000关系

·食物
·衣服
·住房（包括：水电和暖气）
·交通和旅行
·医疗物品
·儿童教育
·其它必要的开支
·只要存有积蓄，计算总数额的10%

假如每个家庭有平均两个人有收入，那么以上确定的总数额要除以2。那样才可会与基本需求工资大致相对应。

如果法定最低工资高于计算出来的基本需求工资，那么法定最低工资自然就会当作最低工资支付。
对于SA8000认证，在初期阶段，在当工资水平无法立即改变的情况下，如果公司在根据和审核员一起制定的的行动计划和时间表的18个月之内，成功的将工资从当地法定最低工资提高到基本生活需要的工资水平也是可行的。

3.6. C.7 童工
公司必须制定书面的方针和程序，并向所有相关方以及员工传达，如果在公司里发现有非法的童工，要宣布他所采取的措施。必要的措施已经在B部分中说明。

3.7. C.8 逃避责任
在任何情况下，都不可以逃避SA8000 标准中的要求，例如，狡辩法规，或者假装是学徒，或者其他的诡计，则不会对其进行认证。

3.8. C.9 对外沟通
在SA8000认证系统中结构中，透明性是一个主要要求。透明性要通过对外沟通来得以实现。透明性可以为公司树立信用。在审核过程中，以下几个问题要予以检查：

· 公司必须制定一个程序，以确保对公司社会责任表现感兴趣的个人和组织可以得到至少可以根据公司的社会责任政策，以及通过评审和监督活动的报告等的信息。
·在公司中必须指定人员负责进行对外沟通，和对于询问是如何处理。
·公司决定以何种形式对外沟通，假如提供的信息是综合性的并且是真实的。做好这项工作最好的方法就是使用因特网。